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公司举行2014年新员工入职培训开班典礼
发布日期:2014-07-26 作者: 字号:[ ]




7月26日上午,公司2014年新员工入职培训开班典礼在校长大厦举行。总经理刘田崑、党委书记樊蔚等公司领导班子成员、总部各部门经理及203名新员工参加典礼。

典礼由公司人力资源部经理杨东明主持。首先,人力资源部介绍了公司2014年高校毕业生招聘情况。2014年,公司招收高校毕业生203人,其中硕士研究生8人,本科生195人;先后参加校园招聘会78场次,接收毕业生求职材料560余份;今年,公司招聘渠道继续拓宽,严把招聘质量关,并努力完善户口和档案管理体系,将服务理念贯穿毕业生接收工作始终。

樊蔚作新员工入职培训动员部署讲话。他说,新员工入职培训是帮助大家了解企业、学习知识、转变角色的平台,希望全体新员工在培训中以“清零”和“敬畏”的心态认真学习,加强和身边同事的交流,利用培训提供的平台积极展示自我。同时要求培训团队严格要求自己、团结协作、履行职责,完成各项培训任务,做新员工的“知心人”,帮助他们解疑除惑,转变角色。

樊蔚希望新员工通过培训有几个收获,一是调整心态,快速转变角色;二是养成坚持学习的良好习惯,读好有字之书和无字之书;三是坚守诚信,忠诚于企业;四是合理规划职业生涯,实现个人和企业的共同成长。

刘田崑为新员工致欢迎辞。他说,从学校踏入社会,实现了人生一次重要的转变,希望大家从了解员工到企业需要承担的责任和使命、建筑行业的职业特性入手,快速实现角色的转变;要尽快融入企业,在企业平台上学习发展,掌握岗位所需技能;要充分利用企业大平台和项目部的平台,合理规划职业生涯,最终实现企业和个人的共同发展。

刘田崑对新员工今后的成长和职业发展提出了几点建议和希望。一是端正职业态度,以对企业和个人负责任的心态,养成良好的工作习惯;二是合理规划人生,分阶段明确人生发展目标,首先学好专业技能,其次逐渐提升管理水平;三是主动出发,变“被动”为“主动”,积极的去学习、获取知识、获取成长的养分;四是敬业乐群,要讲诚信,培养良好的品质,为做事打好基础,加强与同事的沟通交流,处理好人际关系;五是要努力为企业创造价值,做一个受企业尊敬的人。

最后,全体新员工进行入职宣誓。铿锵有力的誓言展示出青年人激情活力的同时,也表达出大家对实现企业和个人共同发展的信心和憧憬,开启了新员工职业生涯的新篇章。会上,毕业于吉林大学土木工程专业的何睿代表新员工发言,表达了对结束学业加入三公司的激动和喜悦,坚定了展示激情、放飞梦想、忠诚企业的理想信念。


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